“培训实战工作坊”释意
　　中育诚成根据目前国内企业现状，首家在国内培训机构中提出“一站式服务体系”的理念和“培训实战工作坊”的特色概念，致力于为企业全面、周到、细致入微、高品质的服务，打造品牌形象。
　　“实战工作坊”，顾名思义，即象师傅带徒弟一样的耐心细致，体贴入微，作风严谨，传授给您驰骋职场的实际操作经验，一针见血地指出您和您所在企业目前存在的弊端和疏漏，防微杜渐，迅速
提升您和您所在企业的核心竞争力，让您具备职业化的素养和风范。
　　“我们就是您企业的培训部”。如果企业没有培训部，我们来承担贵企业培训部的职责。包括：企业培训现状的诊断分析；找出企业真正培训需求点；有效控制培训经费；培训策划及效果跟踪；培训师和培训公司的筛选。如果企业已有培训部，我们可以使您的公司培训部发挥最大功能。包括：根据企业经营和发展战略制定企业培训战略；建立一整套现代化培训体系；提供先进的国内外培训信息供企业充分利用，如培训师的培训，内部培训的组织策划。
　　协助企业组建培训部。包括：培训部的组织架构；培训师的甄选；培训师的培养；建立内部与外部培训资源体系。
其它培训咨询服务。包括：企业如何与培训公司沟通；如何甄选外部培训资源；如何与外部培训资源进行双赢合作；如何对外部培训的实施效果进行评估；如何做到培训投资效益的最大化。

我们的服务特色
　　“本企业化”原则：培训顾问与客户服务人员深入企业，与企业主要领导及员工进行全方位座谈分析，制定符合本企业的培训方案，然后进行反馈沟通。
　　“顾问式”原则：根据成人学习特点，强调“参与、互动、体验”，培训师充当导演，让学员自我感悟和脑力激荡，营造学习型组织氛围，根据企业自身特点进行课程改编，做到培训课程在不同企业中实施的“对症下药”即差异性。
　　“学员个体化”原则：由于学员经历与教育背景不同，领悟能力参差不齐，为弥补课堂训练中个性化的不足，在培训后对学员进行评估和建议，提供培训后顾问式辅导服务，即“私人教练”。
　　“长期性”原则：我们的培训目标是帮助企业不断发展、强壮和成长，强调服务的长期性，我们注重服务的高品质和实效性。
　　“培训师的本土化”原则：我们的培训师全部具有专业的教育背景和经验，同时拥有跨国企业与中国国情相结合的管理、市场、营销经验，更重要的是具有多年的培训经验。

我们在培训前的筹备
　　企业内训课程更加贴近企业管理实际情况，为企业量身定做。
　　（1）我们将跟企业领导和有关培训组织人员实现反复沟通，确立培训的真正需求，让企业的思想贯彻到中层以及终端。
　　（2）我们会与被培训者进行深度座谈，观察每个人的反应，对症下药。
　　（3）中国出现职业经理人的历史不过10年左右，大多数公司管理层的职业化程度都不高，已经严重制约企业经济不断发展和管理上台阶。中国企业加入WTO后，更加成为向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。如何才能够系统地培养职业经理人和核心管理层成为当务之急。
　　我们的超值服务。结合企业特点和年终总结实际情况，我们将免费赠送企业经营战略与市场推广的案例供企业参考，以及最新的企业管理理念与案例分析，是培训工作坊的一大特色和超值服务。

 
主持组织了多场企业营销、人力资源管理与开发\企业管理人员高级培训班

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